I Storbritannien er flere arbejdspladser, især i sundhedsvæsenet, begyndt at implementere officielle menopause-politikker for at støtte kvinder i overgangsalderen.
Et psykiatrisk hospital i Norfolk har haft stor succes med initiativer som kollegial støtte, menopause-ambassadører og fleksible arbejdsforhold, som hjælper kvinder med at håndtere deres symptomer og blive på arbejdspladsen.
Læs mere i Sygeplejersken om, hvordan konkrete tiltag kan gøre arbejdspladser mere overgangsalder-venlige:
https://dsr.dk/fag-og-udvikling/sygeplejersken/sygeplejersken-online/saadan-bliver-arbejdspladsen-overgangsalder-venlig/
