Overgangsalderen påvirker i høj grad kvinders arbejdsliv i sundhedssektoren, og mange oplever fysiske og psykiske gener, der får dem til at overveje at forlade deres job. Derfor efterlyser både medarbejdere og fagforeninger konkrete initiativer og politikker, der kan sikre bedre vilkår og støtte i denne livsfase.
53-årige Marin Snejbjerg er en af de mange kvinder, der mærker, at gener fra overgangsalderen påvirker hendes arbejdsliv negativt. Som sygeplejerske og tillidsvalgt ønsker hun sig en en decideret menopause-politik på sin egen arbejdsplads.
Du kan læse artiklen fra Sygeplejersken her.
